Decidí realizar mi entrada individual sobre la auditoría de Recursos Humanos debido a la importancia que tiene el cumplimiento de las normas en una empresa por parte de todos. Desde esta perspectiva, las organizaciones van a poder llevar a cabo aspectos importantes como la satisfacción del personal, la cultura de trabajo, la adquisición de talentos, la productividad, la retención de empleados y su experiencia, etcétera. Por ello, evaluar el desempeño de las personas implicadas en el proceso orientará a la mejora de resultados promoviendo cambios organizativos necesarios para implementar los objetivos esperados.
A continuación, adjunto el enlace a mi entrada individual, donde, con un ejemplo de una empresa real explico un conflicto que afecta a determinados aspectos nombrados en el apartado anterior.
Presentación ABP individual Paula González: autoría de Recursos Humanos en Amazon
Por último, adjunto el enlace a la presentación en la que mi grupo y yo contamos nuestra experiencia en las sesiones de ABP.
Presentación Grupal experiencia en ABP. Grupo 2
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